Выселение — основания и порядок

Выселение - основания и порядок

Добрый день!

Живем с мужем в корпоративной квартире от его работы. Супруг работает по срочному договору, срок которого еще не истек, заканчивается через 2 года. Сейчас есть подозрения, что в компании пройдут сокращения. Подскажите, возможно ли выселение и какие основания и порядок в нашем случае?

Ответ юриста

Добрый день!

Да, в вашей ситуации выселение из служебного жилья возможно. Единственная причина, когда это невозможно — если во время трудовой деятельности работник получил инвалидность, не позволяющую ему в дальнейшем нормально работать по вине нанимателя либо погиб.

В этом случае будет невозможно выгнать его семью, если у них отсутствует другое пригодное для проживания помещение. Сокращение, влекущее за собой увольнение, сравни расторжению трудового договора, т. е. прекращению трудовой деятельности. Это, в свою очередь, является наиболее распространенным основанием для выдворения.

Говоря о процедуре освобождения жилплощади, изначально стоит ознакомиться с пунктами, установленными договором служебного найма, они могут несколько отличаться от порядка, прописанного в Жилищном кодексе.

В любом случае вы будете заблаговременно уведомлены о необходимости съехать. В том случае, если в установленные сроки вы откажетесь добровольно покинуть жилье, освобождение квартиры произойдет в судебном порядке и будет осуществлено приставами.

Советуем прочитать статью «Выселение из служебного жилья«, она полностью раскрывает ваш вопрос.


comments powered by HyperComments